Onze aanpak is anders dan die van traditionele arbodienstverleners. Voordat we aan de slag gaan, maken we duidelijke afspraken over jullie visie en doel. En wat dit betekent voor rollen, taken en verantwoordelijkheden. We hanteren een groeimodel waarin we aangeven welke verandering en inzet van mensen en middelen nodig is om optimale inzetbaarheid te ontwikkelen. Het resultaat is een doelgerichte overeenkomst met meetbare afspraken. We willen immers goed doen!