Hoe wij aanzetten.
Een GOEDe werkwijze
Wat GOED uniek maakt, is de overtuiging dat het uiteindelijk de medewerker zelf is die het verschil maakt, ook als het gaat om re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Onze werkwijze is op deze overtuiging gebaseerd: alles is erop gericht om de medewerker zichzelf áán te zetten en in actie te laten komen om de beoogde doelen te behalen.
Concreet betekent dit dat we in elke unieke situatie samen met de medewerker kijken welke mogelijkheden er zijn om aan het werk te gaan c.q. te blijven. Zo helpen we de medewerker om het maximale uit zichzelf te halen.
Een vast behandelteam
GOED werkt voor iedere werkgever met een vast behandelteam. Dit heeft als voordeel dat leidinggevenden en medewerkers steeds met dezelfde professionals te maken hebben, wat de samenwerking bevordert.
Elk behandelteam bestaat uit:
- een inzetbaarheidsdeskundige;
- een staf(bedrijfs)arts;
- een sociaal-bedrijfskundig adviseur;
- een bedrijfspsycholoog;
- een bedrijfsfysiotherapeut.
