Werkgevers die hun medewerkers gratis een gezonde lunch willen aanbieden, hoeven hierover geen (loon)belasting te betalen. Zo’n lunch valt namelijk onder het arbobeleid, zo oordeelde de Hoge Raad in een slepende rechtszaak van een tuinbouwbedrijf tegen de Belastingdienst.

Het tuinbouwbedrijf biedt zijn 200 medewerkers al jaren een gezonde lunch aan, bestaande uit salades, groentesmeersels, gegrilde groenten, verse soep en brood. De maaltijden zijn samengesteld door een diëtiste en voldoen aan de ‘schijf van vijf’ van het Voedingscentrum en de Richtlijnen goede voeding van de Gezondheidsraad.

De Belastingdienst beschouwde de maaltijden als loon in natura en wilde daarom loonbelasting heffen. Dit kostte de werkgever over een aantal jaren in totaal honderdduizenden euro’s. De rechtbank en het gerechtshof waren het met de Belastingdienst eens, maar de Hoge Raad oordeelde anders en stelde de werkgever in het gelijk. Volgens de Hoge Raad vallen de gezonde lunches onder het arbobeleid – en daardoor zijn ze vrijgesteld van loonbelasting. Een werkgever mag namelijk deels zelf bepalen welke maatregelen hij neemt om ervoor te zorgen dat zijn medewerkers gezond kunnen werken. En wie gezond eet, is minder vaak ziek.

Wilt u de vitaliteit van uw medewerkers vergroten, bijvoorbeeld door hen een gezonde lunch aan te bieden? GOED helpt u graag om dit te integreren in uw arbobeleid.