Ben jij onze nieuwe Inzetbaarheidsdeskundige?

Ben jij iemand die kan werken in een organisatie waarin verandering de maatstaf is? Iemand die zowel medewerkers als leidinggevenden meeneemt in onze visie op inzetbaarheid? Jij gaat het échte gesprek aan; daar waar intrinsieke motivatie en weerstand elkaar ontmoeten; daar ben jij op je best.

Wat ga je doen?

Als Inzetbaarheidsdeskundige ben je voor werkgevers dé samenwerkingspartner. Over vraagstukken aangaande verzuim en inzetbaarheid adviseer je proactief op operationeel – en tactisch niveau en je sluit betrokken aan bij sessies op strategisch niveau. Onze missie is dat onze opdrachtgevers ware ambassadeurs zijn van ons gedachteGOED. Gezamenlijke doelen evalueer je elk kwartaal met je collega’s in je klantteam, en bespreek je, voorzien van praktische adviezen, met je opdrachtgever.

Je stemt de belangen van medewerkers en werkgever zodanig op elkaar af dat er continu beweging is in het ontwikkelproces bij je opdrachtgevers en dat de inzetbaarheid binnen de organisatie groeit. Je werkt onder taakdelegatie (verlengde arm) van onze Stafbedrijfsarts. Je zorgt dat de bedrijfsarts datgene doet waarvoor zij of hij is opgeleid; de rest doe jij. In de gesprekken met medewerkers ben je de coach en de adviseur; géén begeleider, helper of redder. Je zet hen aan om zelf regie te nemen, toetst de beoogde koers aan relevante wet- en regelgeving en legt deze nauwkeurig en op begrijpelijke wijze vast. Je zet aan tot inzet vanuit de visie dat verandering het krachtigst is, als deze vanuit de innerlijke drijfveren wordt ingezet. In het GOEDe gesprek focus je op wat wel kan, en op de talenten die de medewerker kan inzetten. Hiermee breng je het nieuwe perspectief dat verandering mogelijk maakt.

Onze opdrachtgevers kiezen voor ons omdat wij op resultaatgerichte wijze risico- en dossier gestuurd werken; wij vinken geen lijstjes af in verzuimsystemen maar geven daar waar nodig proactief aandacht in een (dreigende-) verzuimsituatie. De individuele situaties bundelen we tot een helikopterview van waaruit we de organisatie adviseren. Een groot deel van je tijd besteed je dan ook aan het adviseren en coachen van leidinggevenden, gekoppeld aan de gezamenlijke doelstellingen. Dit coachen doe je telefonisch, online, en uiteraard voornamelijk bij de opdrachtgever op locatie.

Bij GOED vinden we persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Bij ons kun je jouw talenten inzetten en je potentieel vergroten. Een ‘ME-scan’, individuele coaching, intervisie en training vormen een terugkerend onderdeel van jouw werkzame leven bij GOED.

Als organisatie zijn wij volop in ontwikkeling. Binnen GOED krijg je de ruimte om te werken aan projecten om jezelf en onze organisatie nog beter te maken.

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO denk- en werkniveau.
  • Je bent opgeleid als register casemanager (RCCM®, RCMC) of Casemanager Regie op Verzuim (CROV)
  • óf je beschikt vanuit je werkervaring over voldoende bagage inzake relevante wet- en regelgeving zoals Poortwachter, WULBZ, WIA, WGA, AVG en arbeidsrecht.
  • Ervaring als coach, adviseur, consultant of projectmanager op het terrein van mens en arbeid is een belangrijke pré.
  • Vanuit jouw natuurlijke kracht breng je één van de volgende talenten mee:
    • Je ziet de verbanden en grote lijnen en bent in staat om je opdrachtgevers hierin mee te nemen.
    • Je houdt van analyseren om tot de essentie te komen.
    • Je maakt zaken graag concreet, gekoppeld aan de doelen die je stelt.

Wie zijn wij?

Wij zijn GOED. Wij willen de markt van arbodienstverlening en gezondheidsmanagement beter maken. Van MKB tot grootbedrijf; met een vaste contactpersoon voor elke klant begeleiden we organisaties (op landelijk niveau) naar optimale inzetbaarheid van het personeel. Waarin we werkgever en medewerker aanzetten tot inzet, en in beweging brengen naar hun gezamenlijke doel, met een heldere koers.

Komende maanden mogen wij weer een aantal leuke, nieuwe opdrachtgevers verwelkomen. Iedere klant heeft een eigen Inzetbaarheidsdeskundige. Om te zorgen dat opdrachtgevers de aandacht blijven krijgen die ze verdienen, zoeken wij versterking. Ben jij die leuke nieuwe collega, die past binnen ons team, waar serieus hard werken en een lolletje op z’n tijd elkaar aanvullen?

Wat bieden wij?

Jij krijgt de mogelijkheid om bij één van de leukste arbodiensten van Nederland te werken in een vijver vol kikkers met kennis. Je kunt rekenen op goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een auto, laptop en telefoon van de zaak zijn onderdeel van het pakket. Daarnaast bieden wij je de ruimte om je vakkennis bij te houden door het volgen van scholing en intervisie.

Ben je klaar om mee te doen met energieke arbodienstverlening op eigen wijze? Stuur dan je CV en korte motivatie naar ikdoemee@goed.co.