By: Goed

Statement GOED over verschenen publicatie
juli 5, 2017

Vorige week verscheen op LinkedIn een passage van een brief van GOED, ontvangen door een medewerker van een van onze nieuwe…

Read More
Wij wensen je het gemak van GRIEP©
april 21, 2017

De Risico Inventarisatie & Evaluatie is voor veel werkgevers een noodzakelijk kwaad. Vooral omdat er zoveel taken moeten worden bijgehouden door…

Read More
De Nieuwe Preventiemedewerker
januari 18, 2017

Hoofdrol voor preventie De rol van de preventiemedewerker is in veel organisaties summier. Met de twee wettelijk verplichte verantwoordelijkheden voor een…

Read More
Makkelijk bezwaar maken tegen BeZaVa
november 23, 2016

COLLECTIEF BEZWAAR BIJ DE BELASTINGDIENST. DOE JE MEE? Grote werkgevers betalen sinds 2014 vaak meer premie Werkhervattingskas (Whk) dan zij eigenlijk…

Read More
Werkdruk of privé druk?
november 14, 2016

 Werkstress? Of privé stress? Help een medewerker aan inzicht. Het is de Week van de Werkstress. Waarbij we er gemakshalve snel…

Read More
De gevolgen van de nieuwe Arbowet vanaf 2017
september 26, 2016

De Tweede Kamer heeft ingestemd met voorgestelde wijzigingen van de Arbeidsomstandighedenwet. De nieuwe Arbowet zal naar verwachting in juli 2017 ingaan….

Read More
Bedankt!
augustus 16, 2016

Ruim 86% van onze opdrachtgevers nam de tijd om onze klanttevredenheid enquête in te vullen. Het leverde ons een 8 als…

Read More
GOED zoekt een bedrijfsarts M/V
augustus 16, 2016

Vanwege groei komen wij graag in contact met een nieuw collega bedrijfsarts. Bij GOED is de bedrijfsarts onderdeel van een behandelteam,…

Read More
Privacy, privacy en privacy
augustus 9, 2016

Vanwege de actuele privacy wetgeving is sinds maandag 18 juli het invoeren van een verzuim reden gewijzigd in VerzuimSignaal. Het is…

Read More
Word jij onze nieuwe medisch team assistent (32 – 40 uur per week)?
mei 17, 2016

Arbodienst? Coaching van leidinggevenden? Verander management rond gezondheid en inzetbaarheid? We zijn het alle drie. Welkom bij GOED, hét alternatief voor…

Read More