Word jij onze nieuwe collega (24 – 40 uur per week)?

Goed doen: het is niet alleen in onze naam, maar ook en juist in ons DNA verweven. GOED (Gezondheid Onder Eén Dak) wil de arbodienst zijn die aanzet tot inzet. GOED wil de zesjescultuur die de huidige arbowereld domineert, doorbreken. GOED wil medewerkers helpen om de regie te pakken over hun werkzame leven – en wil bovenal niet meer praten over verzuim. GOED wil werkend Nederland laten zien dat het beter kan. En moet. Wat je daarvoor nodig hebt? Precies, betrokken, enthousiaste en bovenal GOEDe collega’s. Doe je mee? 

Komende maanden mogen wij weer een aantal leuke, nieuwe klanten verwelkomen. Om te zorgen dat klanten de aandacht blijven krijgen die ze verdienen, zoeken wij versterking van onze teams. Collega’s met het DNA van een ondernemer. 

Zoeken wij jou?

GOED gelooft dat ieder mens potentieel heeft. Iedere medewerker kan waarde toevoegen aan een organisatie, ondanks (en soms juist vanwege) beperkingen. Als je maar aan de juiste knoppen draait en de juiste vragen durft te stellen.

GOED helpt medewerkers bij het verkennen van hun mogelijkheden en talenten – groot en klein – en laat hen inzien dat ze altijd een keuze hebben. Pas als mensen dat inzien, kunnen ze werkzaamheden oppakken die passen binnen de kaders van hun (tijdelijke) beperking.

Daarnaast helpt GOED leidinggevenden hun rol te pakken en verantwoordelijkheid te nemen voor de medewerkers in hun team. Niet tegenover, maar naast hen. Omdat we geen consultant, maar een partner willen zijn.

Mensen van GOED herken je aan hun attente, betrokken en eigenzinnig houding. De drang naar verbetering is wat ons bindt. Iedere werkdag beginnen we met een positieve insteek en  werken we met hart en ziel in en aan de organisatie.

Bij GOED geloven we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen werk. En dat, als je een rol vervult binnen de organisatie, je niet alleen die dingen oppakt waarvoor je verantwoordelijk bent. Jij weet van jezelf dat je goed met die verantwoordelijkheid om kunt gaan. We zoeken iemand die kan werken in een organisatie waarin verandering de maatstaf is. Iemand die zowel medewerkers als de Raad van Bestuur meeneemt in onze visie op inzetbaarheid. Jij gaat het échte gesprek aan – daar waar intrinsieke motivatie en weerstand elkaar ontmoeten, daar ben jij op je best. Je bent analytisch sterk en ondernemend; ben je ZZP’er (geweest) en zoek je die vrijheid met de veiligheid van een vast inkomen, dan ben je zeer welkom bij ons! Iemand die een commerciële instelling heeft en duidelijk, transparant en respectvol vanuit een positieve benadering spreekt. HBO werk- en denkniveau is een pré en minimaal 3 jaar ervaring als professional in verzuim een must. Idealiter heb je een hoop levenswijsheid opgedaan met onderwerpen die je ook in de spreekuurruimtes hoort. En waar je met respect een concreet advies over geeft. Je bent gewend om je eigen agenda te bepalen tijdens de werkweek. Reizen naar de klant is geen issue voor jou. Met respect voor je werk/privé balans lees je ’s avonds met plezier de laatste ontwikkelingen rond onze dienstverlening op LinkedIn en andere fora. 

Onze eisen: VerzuimSignaal en/of Dotweb hebben als verzuimsysteem geen geheimen meer voor jou, net als de term taakdelegatie en het coachen van leidinggevenden op locatie. Je bent bekend metTriageExpert. Je bent opgeleid als RCMC, Crov of POB – en die termen leggen we niet uit; onze collega-in-spe kent die opleidingen. Zet je achter al deze items een vinkje; dan doen we een dansje voor je.

Wat ga je doen?

Als Inzetbaarheidsdeskundige zorg jij dat de klanten die je begeleidt ambassadeur worden van ons gedachteGOED. Door vanaf de eerste dag van samenwerking het doel van de samenwerking te koppelen aan het coachen van leidinggevenden. Periodiek presenteer je jouw inzet versus de behaalde doelen aan zowel jouw klant als aan ons. Je stemt de belangen van medewerkers en werkgever zodanig op elkaar af dat er beweging is in het proces en de inzetbaarheid stijgt

Nee, niet het ziekteverzuim daalt – wij praten alleen in mogelijkheden. Je zorgt dat de bedrijfsarts datgene doet waarvoor zij of hij is opgeleid; de rest doe jij. 

Het grootste deel van je tijd besteed je aan het adviseren van leidinggevenden. Dat doe je telefonisch, online, via de mail en uiteraard door spreekuren bij de opdrachtgever op locatie. De hele dag taken afvinken in verzuimsystemen – nee, dan pas je niet bij ons! Jij hebt juist die accuratesse en opmerkingsgeest om de rode draad rond verzuimvraagstukken te (h)erkennen en concreet te benoemen. Daarnaast vinden we persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Je krijgt dan ook de ruimte om te werken aan projecten om onze organisatie nog beter te maken. Hierdoor ontdek je wat je leuk vindt en waar je goed in bent!

Wat bieden wij?

Jij krijgt de mogelijkheid om bij één van de leukste arbodiensten van Nederland te werken in een vijver vol kikkers met kennis . Je krijgt een mooi salaris, een dot vrijheid waar een ZZP’er jaloers op is en een team prachtige collega’s. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en daarom doe je mee met Inter Collegiale Toetsing, testen en trainingen om een ware ambassadeur van onze bedrijfsnaam te zijn

Word je blij van organisaties waar ze modern omgaan met verlofvormen? Dan zit je bij ons goed! Je bepaalt zelf wanneer je verlof hebt. Als jouw senioriteit maar bijdraagt aan minstens een 8 qua klanttevredenheid, 0 loonsancties bij jouw opdrachtgevers en een urenstaat waar zowel klanten als wij blij van worden. Onze visie zie je ook terug in hoe we met oudedagsvoorziening, een nieuwe rol als pappa of mamma, of de studie van jouw kinderen omgaan. Nee, die visie op verlof houd je tegoed van ons; anders wil je morgen al beginnen. En we nemen graag de tijd om elkaar GOED te leren kennen!

Solliciteren

Ben je klaar om mee te doen met energieke arbodienstverlening op eigen wijze? Bevestigen jouw partner, je beste vriend(inn)en en familie dat je een teamspeler bent die graag zelfstandig werkt? Die oplossingsgericht is en ondernemersbloed heeft? Die eigenwijs ziet als de eigen wijze waarop jij de inzet van anderen verbetert? Die van hard werken en GOEDe grappen houdt?  Weet je ons en onze klanten te verrassen met een andere aanpak? Ben jij minimaal 24 uren per week beschikbaar?

Als je volmondig JA kunt zeggen op deze vragen, stuur je CV en korte motivatie dan naar ons. Reacties – ook van bureaus die zeker weten dat ze de juiste kandidaten voor ons hebben die aan alle (!) bovenstaande eisen voldoen – zijn welkom op ikdoemee@goed.co.

Om jouw- en onze tijd GOED te benutten is het zinloos om te solliciteren als je niet aan onze voorwaarden qua kennis en opleiding voldoet. We zullen dan ook niet reageren op reacties of sollicitaties waarin deze kennis ontbreekt.